目录
写在卷首
赚到看不见的钱未央;1
中国管理40年
新时期我国企业管理学的发展（1978-2022）——历程、经验、展望（下）中国管理40年项目课题组;4-5
钩沉
中国化学工业奠基人范旭东与“永久黄”团体6-7
公司治理
我国上市公司财务风险预警研究——基于主成分分析和Logistic回归的财务风险预警模型白加丽;8-15
医药制造业上市公司财务绩效的评价研究宋涛;王文虎;16-22
高管货币薪酬、权益薪酬与企业创新活动——基于风险承担的中介效应分析叶继英;23-30
以科研人员薪酬作为高科技企业自主研发能力指标的探究——基于科创板制造业上市公司的案例分析李奕;31-36
基于平衡计分卡的海外并购协同效应研究——以互联网企业腾讯为例张琳若;姚正海;37-43
互联网平台企业社会责任自治理——以腾讯公司为例唐更华;麦泓勋;刘香;44-48
内部控制与企业税收筹划关系研究述评与展望——基于税制改革视角陈静怡;49-56
经营
商业模式创新下网络连接企业间的竞合过程研究付龑钰;谢昀雅;57-64
新媒体视域下节事活动营销路径研究——以江南牡丹文化旅游节为例张成雷;吴飞;65-70
法律业读
迈向多元规制：我国加密数字货币的法律规制研究肖瑶;宣頔;71-76
企业管理
特色酒店动态能力与适应性行为适配演化机理及路径——基于CIT分析法的青岛海景花园大酒店纵向案例研究王湉;邝家麒;77-84
企业金融化、金融生态环境与财务风险孙乐成;85-90
大数据对电子商务企业财务风险管理的研究吕慧芳;杨琳惠;91-96
义乌市中小型企业会计信息化应用现状及策略研究于梦涵;林婧;毛丽红;97-102
基于大数据的智慧中药房平台系统在绩效中的应用与实践欧阳百发;施宏彬;103-108
南京江北新区中小企业营商环境满意度评价研究——基于AHP-熵权法刘欢;开喆;109-115
人力资源管理
团队情商与团队绩效：团队凝聚力的中介作用研究孙友然;陈思涵;孙兆君;116-123
参照点对薪酬公平感知的影响研究——基于不平等厌恶的调节作用王熹;单春玲;尤祥博;124-137
高校人事管理体系重构研究——基于“三支柱”人力资源管理模式志伟;138-144
工作场所乐趣对当代青年员工创造力的影响——分维度的视角石梅华;145-150
公共管理
城市保护性发展中应急避难场所空间布局优化研究——以扬州市东关历史文化街区为例刘伟忠;陆萌;151-159
高质量发展视角下黑龙江省现代养老服务问题研究王志桐;郝慧婷;刘艺嘉;160-165
“三孩政策”视域下生育友好型配套政策优化路径——基于CGSS2017实证研究张馨方;166-171
旅游管理
基于在线评论的后申遗时代盐城旅游形象游客感知研究朱元秀;172-178
基于网络文本分析的北戴河滨海旅游目的地形象感知研究王立鑫;梁永国;179-186
历史街区居民对旅游发展的感知与态度研究——以湛江赤坎古商埠为例张育芬;王金翘;王强;187-192
康锋:温州雪歌服饰有限公司副总经理 如何锻造强大的组织能力?刘佳;2+193
刘鹏凯心力管理故事 保洁工大老张194